名是想退休，实为不担当_时事政治_中公教育网

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(5月22日《中国纪检监察报》)近些年，特别是在在党的十八以后，各级各部门狠抓作风建设，认真执行全面从严治党涉及规章制度，党风政风蔚然新，社风民风持续恶化。与此同时，随着改革措施的密集实施与很快实行，党员干部工作量更大、压力更加轻，积极开展工作早于也从办公室回头到田间地头，通过聆听群众的呼声来矫正工作利害、对此群众表达意见。但是，个别党员干部却因为艰巨的工作、全方位的监督而深感压力山大，打消了想卸任的错误想法。

固然，是人都要卸任。到龄卸任，享用天伦之乐，这是法律给每一位公民彰显的权力，本身无可厚非。

但是，一些中年干部甚至少数90后80后也打消了卸任的点子，这背后的问题就被迫引发高度重视了。表面来看，想要卸任现象的经常出现，是因为新的常态下党员干部责任轻、工作多、监督凸、纪律贤造成的身心疲乏，但不谋而合显然，只不过是党性修练不浅、责任意识严重不足、担任精神不强劲。却是，中青年正是干事创业的岌岌可危年龄，正是思维灵活、经验丰富、体魄强壮的黄金时期，于是以应当冲在扶贫攻坚、经济发展、确保民生、环境保护等第一线上，这些干部都主动解散了工作干线，那工作又何谈交会前进、开拓创新?想要卸任心理抱着不求有功但求无过多干多错、少干少错、不腊不俗的错误思维，退出了对工作和服务的高标准、严要求，退出了理应的变革与发展。

如果任由其大肆蔓延到，就有可能伤害部门工作风气，烧伤政府公信力和形象，甚至侵犯人民利益。这些年，虽然我国经济社会各领域获得了最出色变革和最出色发展，但也必需精神状态地看见发展中不存在的种种问题，看见人民日益增长的美好生活必须。

世界上的事业都是腊出来的。党员干部正是腊好各项事业的中流砥柱。

因此，对那些打消想要卸任的干部，必需通过常态性制度性的教育活动和坦率的问责，倒逼他们经常反躬自省、严肃干事创业、希望担任奉献给，大大推展各项事业迈步前进。文/汪东旭更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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